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把握变革机遇提升质量赋能

2020-01-13

随着DRGs支付逐步推广，医院发展的形势更加严峻，如何把握变革机遇，精准定位发力点，优化管理模式，实现华丽转身？ 2020年1月8日，医保改革专题培训会议在南京金陵制药厂召开，来自金陵药业股份公司各个职层、所属医院相关科室的近150人分别以现场会议和视频会议的形式参加了本次专题学习。本次培训特别邀请了大红鹰中特集团的领导、南京医药、益同公司、华东公司相关业务人员参加。武汉大学的毛宗福教授根据其丰富的医疗改革经验，从医疗经济学的角度，重点分享了新时代医保政策规划基础、新时代医保政策特征、新时代优化健康服务规律三个方面的内容，对“十四五”医保发展的趋势谈了自己的看法。通过对“4+7”政策的解读，深入剖析了医保改革对医院运营的影响，提出医院在当前复杂的环境下，要利用机遇优势，遵循医疗经济学规律，走创新道路，提升医疗价值赋能，实现高质量的发展。

大红鹰中特集团召开招聘与培训工作座谈会

2019-12-30

为加强集团对企业招聘与培训工作的指导与服务，推动集团及各企业选人用人工作的系统性与规范化发展，12月25日下午，大红鹰中特集团召开招聘与培训工作座谈会。会议由集团政治工作部（人力资源部）组织，各企业分管领导、组织人事及人力资源部门负责人等近30人参会。会上，各企业进行交流发言，主要内容围绕2019年度招聘、培训工作基本情况，着重提出2020年度计划目标和工作思路，同时分析新情况新问题新需求，以及对集团有关工作提出建议。其中，各企业普遍需求包括：一是希望集团层面建立完善统一的招聘平台；二是希望加强培训教育分类、分层指导；三是希望提升后备干部的梯队建设。对于企业的建议与需求，集团党委副书记吴启宁要求政治工作部（人力资源部）要认真分析研究，融入到2020年的工作目标与计划中。同时，他对新一年大红鹰中特系统的选人用人工作提出要求：一是各企业要提前谋划“十四五”人才工作规划；二是要夯实人才成长的土壤，建立科学的人才评价体系；三是要做好干部人才分类分层培养，建好人才梯队；四是要探索干部人才培养的方法，优化激励机制；五是要推进干部能上能下，重点解决能下问题，形成能者上、庸者下、劣者

改善护理质量，服务患者身心健康

2019-12-16

为了加强护理队伍建设，提高护理队伍综合素质，确保护理质量和安全，提升护士准确及时运用各种管理工具的能力，12月6日下午，金陵药业所属仪征医院护理部召开了第一届优质护理质量改善项目启动大会。 “优质护理质量改善项目”是指以患者的身心健康为中心而进行的有计划、有目标、有循证依据的护理质量改进工作，且经过客观的测量，有充分依据证明改善项目取得良好的实际效果。会议邀请了南京鼓楼医院护理团队大咖来院授课，钱雷院长为本次会议致辞。他指出护理安全是根本，质量是前提，强化护理管理队伍，运用科学的质量管理工具，才能不断提升护理质量，更好地服务于周边百姓，让群众满意，社会满意，政府满意。鼓楼医院伤口造口门诊护士长夏冬云从《护理质量改善工具的应用与案例分享》展开了阐述。她通过案例分享，让大家从实际案例中理解PDCA管理工具运用的精髓及方法。鼓楼医院肿瘤科护士长武丽桂讲述的课题是《运用护理质量改善项目工具促进专科护理质量提升》。不同类型的改善项目，运用不同的管理工具，让大家增长了知识，拓宽了视野。鼓楼医院护理部主任助理、该院护理部执行主任王清，会后对大家存在的困惑一一进行了解

大红鹰中特集团举办学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲报告会

2019-12-16

为深入学习贯彻十九届四中全会精神，深化理解全会丰富内容，深刻把握全会精神的实践意义，12月11日下午，大红鹰中特集团党委组织召开党委理论学习中心组扩大会议，学习贯彻党的十九届四中全会精神，集团中层及以上干部、子企业领导班子成员和党群部门负责人120余人参加会议。本次宣讲会以“大红鹰中特大讲堂”形式，特邀市委宣讲团成员、南京市委党校（行政学院）副校（院）长刘喜发教授，以“推进国家治理现代化的基本遵循”为题，为参会党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。刘教授强调，“坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，是实现‘两个一百年’奋斗目标的重大任务，是把新时代改革开放推向前进的根本要求，是应对风险挑战、赢得主动的有力保证” ，对于坚定“四个自信”，战胜各种风险和挑战，确保党和国家事业兴旺发达、长治久安，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义；“学习贯彻党的十九届四中全会精神，要强化制度执行，加强监督检查，确保出台一个就执行落实好一个；同时要搞好配套

大红鹰中特集团开展新金融工具准则专题培训

2019-11-29

为提升财务人员业务水平，帮助财务人员准确理解并灵活运用新金融工具准则，近日,大红鹰中特集团计划财务部组织所属企业财务人员开展了一场关于新金融工具准则专题培训。集团本部及所属企业各级子企业八十多名财务人员参加了培训。本次培训特邀了南京审计大学瑞华学院副院长路国平教授进行了一次生动的现场讲授。路教授围绕金融工具准则的修订背景、金融工具准则的修订内容、实施时间安排、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》解读、《企业会计准则第23号——金融资产转移》解读等内容进行了细致讲解。通过对准则背后的机理解读，未来准则趋势展望，新旧制度对比，理论讲解与案例分析，实践中需注意事项提醒，加深了集团财务人员对新金融工具准则的理解，对于集团财务实践运用具有重要意义。本次财务培训信息量大，注重理论与实践相结合，受到了参会人员的一致肯定。今后，大红鹰中特集团将继续从集团财务实际出发，开展相应的财务主题培训，着力提升财务队伍综合素质，为集团经济发展注入强劲动力。

强化工作要求，精准党内统计

2019-11-27

11月26日下午，大红鹰中特投资集团召开党内统计年报工作培训布置会，各企业党群部门负责人和统计人员参加会议。党内统计工作是党的建设的一项重要的基础性、常规性工作，是系统掌握组织动态、分析组织工作和指导基层党建工作的一种重要手段，是领导决策的重要依据。会议介绍了今年党内统计的工作流程、具体填报方法和时间安排，要求各企业党组织和统计工作人员理清党组织和党员情况，吃透报表说明和指标解释精神，熟练掌握年报系统软件，严格统计工作程序，做好审核对照，严格统计工作纪律，确保按时高质量完成今年统计工作任务。集团政治工作部部长徐媛媛要求各企业党组织一要强化业务学习。主动学习党建知识，深入理解党内统计报表各项指标解释和表内关系，提高思想素质和业务技能，为做好党内统计工作奠定基础；二要强化工作效率。党内统计数据涉及各级党组织和广大党员，需要做好沟通交流工作，把情况和数据摸清摸透，实现统计报表数据齐全准确，进一步提高工作效率；三要强化数据审核。按照“见数见人、统之有据”的要求，对数据进行系统自动校核、人工校核，采取与去年报表数据对照、同有关文件数据对照校核等方式，认真做好技术审核和逻

化建集团组织开展管理人员技能提升培训

2019-11-26

为提升员工专业知识和技能水平，推进集团各项工作的高质量开展。根据年度培训计划安排，化建集团于11月21日至22日举办了化建集团文书档案和计算机操作专题培训，集团本部及所属企业40名管理人员参加了培训。本次培训，主要围绕档案管理、公文写作、计算机操作三大主题进行。邀请江苏省档案馆专家解读档案管理的政策，分享文书档案和职工档案管理中的方法和技巧；江苏省第二师范大学教授与学员一同分享了公文写作中知识积累、写作重点、热点问题和范文解析；南航大教授在教学现场用互动和实操训练的方式，给我们带来了一堂精彩的计算机讲座。为期两天的培训主题鲜明、内容丰富、形式多样，具有很强的操作性和应用性。化建集团开展此次专业技能培训是加强员工队伍建设的重要举措。通过培训，旨在不断提高员工的综合能力和业务技能，达到学习、充电、交流、提升的目的，以更好地适应集团发展的新要求，助推化建集团各项工作再上新台阶。

深悟精神传承基因，自觉践行知行合一

2019-11-21

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，大红鹰中特投资集团第二期“感悟担当奉献精神、争做干事创业先锋”党性教育培训班于11月16-20日在红旗渠和兰考举行，集团34名党员和入党积极分子参加培训。在开班仪式上，集团党委书记、董事长蒋兴宝要求每位学员一要深刻领会学习培训的重要意义，二要深入领悟红旗渠精神和焦裕禄精神的深刻内涵，三要深化党性教育培训的常态效果，切实做到学有所悟、学有所思、学有所获、学有所成。学习培训期间，参培学员认真聆听了红旗渠精神专题讲座并观看了《红旗渠》纪录片，先后在红旗渠纪念馆、红旗渠咽喉工程“青年洞”、红旗渠分水闸和兰考焦裕禄纪念园、焦裕禄纪念馆等开展实地教学和体验教学，深刻领会到了“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神内涵和焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求是、迎难而上、无私奉献的伟大人民情怀。本次培训让党员干部切身感受和深刻领会红旗渠精神和焦裕禄精神，使大家在政治理论上有新收获，思想认识

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